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Freie Stellen im Handwerk besetzen?

Wir helfen, planbar und zuverlässig

Mit unserer Methode erreichen Sie potentielle Bewerber noch bevor diese dem eigentlichen Bewerbermarkt zur Verfügung stehen. Moderne Innovative Maßnahmen bestehend aus logischen, ineinandergreifenden Prozessen.

Dennis Mende  
Experte für Online Recruitment

Dennis Mende
Geschäftsführer DME GmbH
Dennis Mende ist Experte für Online Marketing und im speziellen Online Recruitment, insbesondere für die Gewinnung von qualitativen Fachkräften für den Handwerksbereich über das Internet.

Seit mehr als 13 Jahren verhilft er verschiedensten Unternehmen zu mehr Präsenz und Sichtbarkeit im Internet. Das Thema Online Recruitment wird dabei immer wichtiger für viele Handwerksbetriebe.

Die Stärke von Dennis Mende liegt in der Gewinnung von Fachkräften in umkämpften Branchen, beispielsweise für Sanitär, Handwerk und Elektrobetriebe.


Dennis Mende hat bereits einer Vielzahl von Sanitär, Handwerk und Elektrobetrieben dabei geholfen qualifizierte und perfekt ausgebildete Bewerber und Mitarbeiter zu finden.
Hier sind 3 weitere Dinge, die unsere Kunden an uns loben:
  • Zuverlässiges System: Die Strategien sind allesamt über unzählige Regionen getestet, jahrelang verfeinert worden und "kampferprobt" zum Einsatz.
  • Exakte Wissenschaft: Wir verlassen uns nicht auf "Raten und Hoffen" -- wir kennen die Systematik hinter einer erfolgreichen Mitarbeitergewinnung
  • Liebe zum Detail: Wir arbeiten präzise mit dem Budget anderer Leute. Wir machen aus Mücken Elefanten. Zurecht: Wer den Cent nicht währt, ist den Euro erst recht nicht wert.

Auf Bewerbungen wird in der Regel innerhalb von 1-2 Werktagen geantwortet.

Ihr Weg zum kostenfreien Erstgespräch

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Klicken Sie auf einen der Buttons "Erstgespräch vereinbaren" und sichern Sie sich einen Termin für ein kostenfreies erstes Telefongespräch

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In einem gemeinsamen Telefonat klären wir Ihre  persönliche Ausgangssituation, Ihre Wünsche und Ziele und das sich daraus ergebende Potential für Sie

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Sollte Ihnen unser Angebot zusagen, legen wir kurzfristig los und Sie können schon nach kurzer Zeit mit den ersten qualitativen Bewerbungen rechnen

Planbar freie Stellen besetzen?

Auch in sehr umkämpften Branchen ist das möglich - allerdings nicht mit traditionellen Möglichkeiten wie typischen Stellenanzeigen über Internetplattformen oder Tageszeitungen. Über diese Kanäle erreichen Sie lediglich Personen, die aktiv auf der Suche nach einer Stelle sind. Und aktiv auf der Suche nach einer Stelle sind in diesen umkämpften Branchen nur die wenigsten Personen - und schon gar nicht die Personen, die Sie als Chef oder Personaler suchen: hoch motivierte und wirklich kompetente Fachkräfte, Experten für Ihre Branche.


Mit unserem Ansatz erreichen wir Menschen über soziale Medien, die genau Ihren Job-Anforderungen entsprechen. Dabei spielt es aber keine Rolle, ob diese Menschen aktiv nach einem Job suchen! Dadurch erreichen wir Menschen, die zwar immer latent nach einem neuen Job suchen, aber noch nicht dem offenen Bewerbermarkt zur Verfügung stehen.


Somit erhalten Sie die besten Bewerber, noch bevor diese dem eigentlichen Bewerbermarkt zur Verfügung stehen. Dies vereinfacht die Mitarbeitersuche enorm und spart Ihnen langwierige Einstellungsverfahren, Konkurrenzsituationen mit Mitbewerbern, in denen Sie sich als Unternehmen quasi um den Mitarbeiter "bewerben" müssen. 


Möchten Sie jetzt herausfinden, ob unsere Methode auch für Sie sinnvoll ist? Dann melden Sie sich jetzt für ein kostenfreies Erstgespräch.


Unser Standort in Obersulm/Eschenau

Wieso noch warten?

Täglich berichten uns Handwerksbetriebe vom Fachkräftemangel, unmotivierten Bewerbern und schlechter Stimmung im Unternehmen. Das muss nicht sein! In einem ersten Gespräch zeigen wir Ihnen in 30-45 Minuten unsere Methode auf. Es handelt sich um logische und klar strukturierte Maßnahmen - ganz ohne "Hokus-Pokus".


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