Die Recruiting-Agentur
für die Dentalbranche
Für Zahnarzt-, KFO- und MKG-Praxen: Mit unserem Recruiting-System finden Sie fachlich und menschlich passende Mitarbeiter, ohne Abstriche bei der Personalauswahl machen zu müssen. Außerdem sorgen Sie dafür, dass Sie Ihre Mitarbeiter langfristig in Ihrer Praxis halten.
Wie Top-Praxen schnell die besten Mitarbeiter finden
Wundern Sie sich manchmal, warum manche erfolgreiche Praxen aus der Dentalbranche ihre Stellen in kürzester Zeit mit genau den richtigen Mitarbeitern besetzen können? Der Schlüssel liegt nicht nur in dem, was sie tun, sondern auch darin, wie sie es tun.
wie der Bewerbermarkt ist
Erfolgreiche Praxisinhaber wissen genau, wie der Markt für Bewerber heute aussieht. Sie verstehen, dass gute Leute nicht einfach an die Tür klopfen. Sie wissen, dass sie aktiv suchen und klug wählen müssen, um die besten Mitarbeiter zu finden.
wo sie Bewerber erreichen
Diese Praxen kennen den richtigen Ort, um Bewerber zu finden. Sie setzen nicht auf alte Methoden wie Zeitungsanzeigen. Stattdessen nutzen sie das Internet, soziale Medien und andere moderne Wege. So erreichen sie genau die Menschen, die sie brauchen.
wie sie Bewerber überzeugen
Sie wissen auch, wie man Bewerber überzeugt. Es geht nicht nur ums Geld. Sie zeigen, dass ihre Praxis ein toller Arbeitsplatz ist. Sie sprechen über ihr Team, ihre Werte und welche Vorteile geboten werden. So gewinnen sie die Herzen der besten Bewerber.
Der heutige Bewerbermarkt
Im heutigen Bewerbermarkt ist es ein weit verbreiteter Irrtum, sich nur auf aktiv suchende Kandidaten zu konzentrieren. Die Wahrheit ist, dass ein Großteil der potenziellen Mitarbeiter nicht aktiv nach neuen Stellen sucht, sondern passiv offen für Möglichkeiten ist. Wenn Sie diese Gruppe ignorieren, beschränken Sie sich auf einen kleinen Teil des Marktes und treten in einen intensiven Wettbewerb mit anderen Arbeitgebern.
Um wirklich erfolgreich zu sein, müssen Praxisinhaber aus dem Dentalbereich Strategien entwickeln, um auch diese passiv suchenden Talente anzusprechen und für sich zu gewinnen. So erschließen Sie ein weitaus größeres Reservoir an qualifizierten Bewerbern und steigern Ihre Chancen, die perfekten Mitarbeiter für Ihr Team zu finden.
Aktiv Suchende
Aktiv suchende Bewerber sind diejenigen, die aktiv auf Jobsuche sind. Sie durchforsten Stellenanzeigen und bewerben sich gezielt auf offene Positionen.
Passiv Suchende
Passiv suchende Bewerber sind offen für neue Jobchancen, suchen aber nicht aktiv. Sie sind eher durch gezielte Ansprache und attraktive Angebote zu erreichen.
Passende Bewerber
erreichen & überzeugen
Wenn Sie vermuten, dass Sie einfach nur Werbung in den sozialen Medien schalten müssen, liegen Sie nicht ganz richtig. Es ist der Schlüssel, um passiv suchende Bewerber zu erreichen. Diese Bewerber sind nicht aktiv auf Jobsuche, aber offen für neue Chancen. Hier zählt nicht die Menge der Anzeigen, sondern wie Sie sprechen und was Sie sagen.
Der richtige Ton und die passende Botschaft sind entscheidend. Sie müssen diese Bewerber nicht nur aufmerksam machen, sondern auch überzeugen, dass ein Wechsel in Ihre Praxis die richtige Entscheidung ist. Es geht darum, ihre beruflichen Wünsche genau zu treffen und zu zeigen, dass Ihre Praxis diese erfüllen kann.
Dennis Mende hilft Ihnen,
die passenden Mitarbeiter zu finden
Gerade in der schnelllebigen Welt, in der sich das Recruiting rasant verändert, müssten Sie sich als Praxisinhaber den ganzen Tag um nichts anderes kümmern. Das ist zeitlich nicht möglich und überhaupt nicht sinnvoll. Daher übernehmen wir diese Aufgabe für Sie!
Gründe, weshalb sich immer mehr Praxen für Dennis Mende entscheiden
Vor lauter Recruiting-Angeboten verliert man sehr schnell den Überblick. Wir geben Ihnen an dieser Stelle logische Gründe mit, weshalb sich immer mehr Praxisinhaber für die Zusammenarbeit mit uns entscheiden.
Bewährtes
System
Unser System ist praxiserprobt und wurde bereits hunderte Male erfolgreich eingesetzt
Langjährige
Erfahrung
Wir haben bereits langjährige Erfahrungen in der Branche, aber auch im Recruiting
Spezialisierung auf
Dentalbranche
Unser Team macht täglich nichts anderes, als sich mit der Dentalbranche zu beschäftigen
Erstklassige
Ergebnisse
Da wir erstklassige Ergebnisse erzielen, können wir auch zahlreiche Fallstudien vorweisen
Unser Recruiting-System im Vergleich mit anderen Methoden
Lassen Sie uns jetzt
die passenden Mitarbeiter finden
Klicken Sie auf die Schaltfläche, um im nächsten Schritt Kontakt mit uns aufzunehmen. Gemeinsam finden wir heraus, wie Sie die passenden Mitarbeiter aus Ihrer Region für Ihre Zahnarztpraxis gewinnen.
Wir besetzen eine
einzelne Stelle
Ihrer Praxis
Haben Sie eine offene Stelle und möchten diese zeitnah mit einem passenden Mitarbeiter besetzen? Funktionieren Ihre aktuellen Maßnahmen nicht? Wir übernehmen das für Sie und finden den idealen Kandidaten, der sowohl zu Ihnen als auch zu Ihrem Team passt.
Wir finden
laufend Bewerber
für Ihre Praxis
Wächst Ihre Praxis und gibt es immer wieder zu besetzende Stellen? Damit Sie künftig Ihre Stellen in Rekordzeit mit passenden Mitarbeitern besetzen und bei der Bewerberauswahl keine Abstriche mehr machen müssen, finden wir laufend menschlich und fachlich geeignete Bewerber für Ihre Praxis.
Ablauf der Zusammenarbeit
Aufbau und Positionierung der Arbeitgebermarke
Zunächst erarbeiten wir Ihre Arbeitgebermarke und Positionierung, um die richtigen Mitarbeiter gezielt zu erreichen und anzusprechen. Wir identifizieren, welche Werte Sie vertreten und wie Sie sich als Arbeitgeber differenzieren können.
Erhöhung der regionalen Sichtbarkeit
Gemeinsam mit Ihnen entwickeln wir Kampagnenstrategien, um aktiv sowie passiv suchende Mitarbeiter in Ihrer gewünschten Region anzusprechen. Diese erreichen wir nicht nur einmalig, sondern mehrmals und direkt auf deren Smartphone.
Optimierung des Bewerbungsprozesses
Für Ihre Praxis erstellen wir einen digitalen und optimierten Bewerbungsprozess. Dieser vereinfacht nicht nur das Bewerben, sondern sortiert auch im Vorfeld ungeeignete Kandidaten aus, sodass Sie sich ausschließlich mit den besten Bewerbern beschäftigen müssen.
Maßnahmen zur Einarbeitung und Mitarbeiterbindung
Was kann bei der Einarbeitung alles falsch gemacht werden? Wie lassen sich Mitarbeiter schneller einarbeiten? Und welche Maßnahmen sind erforderlich, damit gute Mitarbeiter langfristig bleiben? Hierzu erhalten Sie von uns fundamentale Grundlagen und konkrete Handlungsempfehlungen.
Neue Veröffentlichung
Lesen Sie, wie Sie die Talentjagd in der Dentalbranche erfolgreich meistern!
Erfahren Sie, welche Strategien, Wege und das richtige Mindset Ihnen helfen, qualifizierte Fachkräfte für Ihre Zahnarzt- oder KFO-Praxis zu finden. Nutzen Sie psychologische Methoden und bewährte Recruiting-Techniken, um Ihr Team langfristig zu stärken – auch in Zeiten des Fachkräftemangels.
Lesen Sie, wie
Recruiting im Dentalbereich
wirklich funktioniert
In unserem beliebten Expertenbuch erfahren Sie als Praxisinhaber, wie Recruiting im Dentalbereich wirklich funktioniert. Entdecken Sie in diesem Buch effektive und bewährte Strategien, die Sie selbst umsetzen können.
Über Dennis Mende
Dennis Mende wird von vielen Praxisinhabern aus der Dentalbranche als Experte für digitalisierte Mitarbeitergewinnung bezeichnet. Mit seinem Unternehmen, der Dennis Mende Entrepreneurial GmbH, hat er sich auf die Mitarbeiterfindung für die Dentalbranche spezialisiert. Mit mehr als 250 betreuten Zahnmedizinern zählt Dennis Mende zu den führenden Experten für digitales Recruiting in ganz Deutschland. Sein Team und er kennen den Bewerbermarkt in- und auswendig und widmen sich täglich der Rekrutierung geeigneter Mitarbeiter.
Lassen Sie uns jetzt
die passenden Mitarbeiter finden
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Häufig gestellte Fragen
Sicherlich haben Sie viele Fragen, auf die wir gerne eingehen möchten. Hier finden Sie einen Auszug unserer am häufigsten gestellten Fragen. Bitte kontaktieren Sie uns, falls Sie weitere Fragen haben.
Ja, durch unsere spezialisierte Erfahrung im Dentalbereich und zielgerichtete Strategien im Social Recruiting erreichen wir genau die Talente, die zu Ihrer Praxis passen.
Ja, es kann komplex sein, aber genau deshalb sind wir hier. Wir übernehmen den gesamten Prozess für Sie, sodass Sie sich auf Ihr Kerngeschäft konzentrieren können.
Ja, unsere Strategie basiert auf einer gründlichen Analyse Ihrer spezifischen Bedürfnisse und der Werte Ihrer Praxis, um sicherzustellen, dass wir Kandidaten finden, die nicht nur qualifiziert, sondern auch passend sind.
Ja, wir bieten transparente Berichterstattung und messbare Ergebnisse, sodass Sie den Erfolg unserer gemeinsamen Bemühungen klar erkennen können.
Jetzt ist der richtige Zeitpunkt
Worauf möchten Sie noch warten? Alle Fragen und Unklarheiten werden nur in einem persönlichen Gespräch geklärt, daher nehmen Sie jetzt direkt Kontakt mit uns auf und lassen Sie uns die passenden Mitarbeiter für Ihre Zahnarztpraxis finden.